群众路线是党的根本政治路线和组织路线，是党从长期实践中总结出来的基本领导方法和工作方法。后勤处职工人数多、服务范围广、工作条件艰苦，通过开展党的群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动”），进一步密切党群干群关系，对于形成良好的、和谐的工作环境，发挥广大职工群众积极性、创造性，更好地为全校师生送温暖，送健康，送快乐是完全必要的。

一、教育实践活动的基本要点

1、是对全体党员进行一次党的群众观点和群众路线的学习教育；

2、重点是处级以上领导班子和党员领导干部。领导要带头做好示范、带头查摆问题、带头开展批评与自我批评，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。

3、特点是自上而下，不分阶段，以贯彻落实中央八项规定为切入点，将学习理论，整改和解决“四风”问题贯穿在教育实践活动始终，进一步改进工作作风。

4、方法是三个环节贯穿活动全过程。主要包括学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制；整个教育实践活动的时间约为3个月。

5、教育实践活动要与单位工作紧密结合，每个环节都要有群众参与。

二、开展教育实践活动的目标

1、党委、党支部凝聚力明显增强，领导干部到后勤一线参加劳动已成风气，党员的精神状态和工作作风明显改善，党群关系更加融洽。

2、为全校师生送温暖，送健康，送快乐的文化理念得到进一步强化，后勤工作环境进一步改善，服务对象满意度不断提高。

3、解决实际问题成效明显，各项制度更加完善，后勤服务保障有新起色。

三、教育实践活动的组织领导

1、健全领导责任制。后勤处、各中心党政负责人共同对本单位教育实践活动负责，党委书记、支部书记分别为各单位教育实践活动的第一责任人。

2、后勤处党委成立党的群众路线教育实践活动领导小组。领导小组下设协调组（设在后勤处综合科），负责与学校联系、协调各中心开展活动、收集、汇总和撰写材料等日常工作。（见附件1）

3、各中心支部要相应成立工作小组，小组由2—3人组成，其中一名同志负责教育实践活动的日常工作。各小组组成于7月31日报后勤党委。

领导机构成立后尽快召开会议，布置本单位教育实践活动的开展。

四、开展教育实践活动的具体安排

后勤处开展教育实践活动以支部所在单位为主。要根据单位工作特点来具体安排，形式和内容不全部强求一律。本方案仅就以下内容作统一安排：

1、 “学习教育，听取意见”期间（7月下旬—9月上旬）各支部、各单位要完成如下“规定动作”：

1）制定党员、干部学习计划，开学时将学习计划交领导小组。学习采取个人自学与集体研讨相结合的方式。8月25日之前以自学为主，8月26日—30日集中学习。学习内容为三本教材和校园网活动专栏内容（见附件2）。这期间每位党员撰写一篇学习心得。

2）各中心通过召开座谈会、调研、走访、谈心等方式，向服务对象征求意见。意见经各工作小组梳理汇总后，于9月10日前交领导小组，为教育实践活动下一环节查摆问题、开展批评做准备。

3）8月28日、29日（时间暂定）集中学习。召开两个研讨会：

各支部召开一次学习理论研讨会，党员交流心得。发言后打印上交工作小组汇总，并全部在后勤网站登载。学习研讨会要指定专人记录。

后勤处党委召开暑期后勤干部培训会议，后勤处和各中心推荐一名同志会上交流发言。主题是：提出意见，找出差距，改进作风，共谋发展。发言要紧密结合单位实际，不搞形式主义。各中心提前做好会议发言交流的准备。

4）加强舆论宣传引导，后勤机关支部在后勤网站开设教育实践活动专栏。

2、其余环节的活动安排另行通知。

五、几项具体要求

1、处级干部既是活动的组织者，更是参与者，要带头到中心、到班组、到一线，与职工同劳动、共甘苦，倾听他们的合理意见，解决他们的实际问题。

2、开门搞活动，要结合单位情况开展有特色的活动。到工作一线向群众学习，认真调研、诚恳征求意见，不闭门造车走过场。

3、统筹安排学习教育和后勤工作，做到开展活动和完成本单位工作任务“两不误、两促进”。

4、各责任人要加强领导，切实负责，保证所在单位完成本方案规定的任务和活动安排。